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retrait-de-permisDans ce contexte sécuritaire, bon nombre d’entre nous connaissent ou connaîtrons un jour ce cas de figure. Perdre son permis pour un salarié, est-ce un motif de licenciement ? Le verdict de la Cour de Cassation du 1er Avril 2009 nous éclaire puisque la possession du permis a été affiliée à une prestation de travail. Un salarié sans permis est un salarié qui perd sa qualification pour occuper son poste.


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Le blog « Services à la personne » est une plateforme militante qui nous concernes nous ; professionnels du service à la personne. Dans ce secteur très réglementé il entend se méfier des effets d’annonces et militer pour la cause des professionnels. Son but est de créer une véritable synergie entre nos différents métiers pour la défense de nos valeurs et la juste reconnaissance de nos professions.
juillet 2017
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