Archive pour la catégorie ‘Articles de fond’

L’embauche des jeunes est une préoccupation majeure en temps de crise.
Un plan de 7 mesures est mis en place par le gouvernement intitulé « Mesures jeunes actifs » pour stimuler l’embauche des jeunes.
Ces mesures s’appliquent aussi aux SAP:

-Extension du dispositif « zéro charges » aux entreprises de onze salariés et plus
-1800 euros versés par embauche d’apprenti supplémentaire
-Aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans
-Prime à l’embauche des stagiaires en CDI (3000 euros)
-50 000 contrats d’accompagnement-formation
-30 000 « contrats Passerelle »
-50 000 contrats initiative emploi (CIE) supplémentaires dédiés aux jeunes de moins de 26 ans

Pour en savoir plus :
http://www.entreprises.gouv.fr/jeunesactifs

Le secteur des services à la personne cherche encore ses repères et l’étude de la BIPE portant sur les services suceptibles d’émerger dans les 10 ans peut servir d’indicateur. Au regard des opportunités futures, la BIPE présente deux modèles économiques « viables »: -le scénario de la spécialisation (par type service cible ) -le scénario de l’intégration, avec le développement d’une offre multiservice des grands opérateurs privés.
Sans avoir besoin de rentrer dans les détails de l’analyse on comprend que le temps présent est une véritable charnière pour les petites entreprises SAP attachées à leur indépendance. Il est plus que temps d’associer nos compétences pour rester indépendants ensemble et proposer une alternative crédible à la centralisation des services par les grands groupes!

La synthèse de l’enquête : http://mediterranee-msd.org/docs/20090619_Synthese.pdf

En ces temps de crises, le gouvernement et l’ensemble des acteurs de la société civile sont à la recherche de nouveaux modèles économiques et de solutions alternatives. Le modèle capitaliste est appelé à subir une refonte vers un meilleur partage des profits entre salariés, actionnaires et investisseurs. A ce titre, l’exemple des coopératives développant l’économie sociale et les emplois de proximité est une alternative élégante et un véritable projet alternatif au libéralisme effréné.

L’évolution du secteur des services à la personne ne répond pas simplement à un effet d’aubaine pour l’emploi. Elle est une réponse juste dans ses objectifs – on verra dans quelle mesure elle peut l’être dans ses moyens- pour répondre à une question de société. Parce qu’il faut sortir de la thématique du service liée à l’assistance l’urgence ou la précarité et la faire entrer dans le professionnalisme et la durabilité posons-nous la question de ce qu’est un service. Il faut sortir d’une réponse s’orientant sur un coût de dépendance. Dans une société où l’instantané est la seule temporalité valable ; la notion de services à la personne retrouve le sens d’une inscription dans un temps plus long. Celui d’une relation où l’humain prime avant tout. La prestation de services à certes un coût mais la rentabilité n’y est pas la vocation première. La définition des métiers de services à la personne comme une activité d’économie sociale semble être la plus proche de son évolution actuelle.