Politique publique et nouvelle gouvernance pour le secteur des services à la personne

Article issu du Portail du Gouvernement, 11 septembre 2013, lecture de l’article complet : http://www.gouvernement.fr/gouvernement/politique-publique-et-nouvelle-gouvernance-pour-le-secteur-des-services-a-la-personne

A court terme, le Gouvernement lance trois chantiers, essentiels pour le développement du secteur des services à la personne, coordonnés, sous l’autorité du Premier ministre, par la ministre de l’artisanat, du commerce et du tourisme.

Avant la fin de l’année, une conférence de progrès pour l’emploi dans les services à la personne réunira l’ensemble des acteurs du secteur, fédérations professionnelles et représentants des salariés des différentes branches ainsi que les pouvoirs publics afin d’identifier les priorités en matière de dialogue social,  les évolutions nécessaires en matière de formation professionnelle et les articulations avec les réflexions en cours dans le cadre de l’accompagnement du vieillissement, de la dépendance et de la petite enfance.

Un groupe de travail sur la gouvernance du secteur sera chargé de faire des propositions pour une plus grande efficacité de l’accompagnement des pouvoirs publics, au niveau national, et au niveau local, et la prise en compte des enjeux économiques et sociaux dans le soutien apporté au développement de ce secteur.

Un groupe de travail sur le cadre fiscal et social des services à la personne sera chargé de préparer l’évaluation d’impact des mesures fiscales ou sociales concernant le secteur. Ce groupe de travail donnera un avis sur l’opportunité de toute réforme en la matière au regard des priorités en matière d’emploi et de services à nos concitoyens, dans une logique de justice sociale.

Le secteur des services à la personne, qui emploie aujourd’hui près de 2 millions de salariés, comporte un potentiel élevé de création d’emplois non-délocalisables sur l’ensemble du territoire. Il bénéficie d’une dynamique démographique favorable (vieillissement, maintien d’un haut niveau de natalité) et de transformations sociales (notamment hausse du taux d’activité des femmes). On estime à environ 150 000 le nombre de nouveaux postes d’aides à domicile entre 2010 et 2020, alors qu’en parallèle environ 500 000 fins de carrière sont attendues sur la même période, soit un potentiel de 650 000 recrutements en 10 ans.