Articles avec le tag ‘ruralité SAP’

Article issu de Dares analyses juillet 2013 n° 50 – Lecture complète de l’article : http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?reg_id=0&ref_id=ip1461

 

Représentant près de 5 % des salariés en France, les personnes travaillant dans les activités de services à la personne sont davantage sollicités dans le Sud-Ouest et dans les zones rurales.

En 2010, 1,8 million de salariés, hors assistantes maternelles, ont travaillé au domicile de particuliers pour des services à la personne.

Un salarié sur trois a plusieurs employeurs

90% des salariés des services à la personne sont des femmes; 24% ont plus de 55 ans.

Près d’1 salarié sur 3 travaille également en dehors du secteur des services à la personne. Le faible nombre d’heures travaillées chez les particuliers incite à cumuler les employeurs, le plus souvent à proximité: un tiers des salariés de particuliers-employeurs résident dans la même commune que leur(s) employeur(s)

Plus de 6 % de l’emploi salarié dans le Sud-Ouest

C’est dans le quart sud-Ouest du territoire que les services à la personne contribuent le plus fortement à l’emploi salarié : leur part dépasse 6 % en Limousin, poitou-Charentes, aquitaine et Languedoc-Roussillon (carte 1). C’est également le cas en Basse-Normandie. À l’inverse, le poids de ces services est plus faible, de l’ordre de 4 % de l’emploi salarié, en Île-de-France, dans les régions de l’Est, notamment en alsace et Franche-Comté, et en Corse.

L’assistance aux personnes âgées est la première activité du secteur. L’assistance aux personnes âgées représente près des deux tiers des heures rémunérées par des organismes prestataires. Ainsi, ces services pèsent plus dans l’emploi salarié des régions où la présence des personnes âgées de 75 ans ou plus est élevée. Le Limousin, qui en compte 13 %, et l’Île-de-France, qui en compte moitié moins, en sont les deux illustrations extrêmes.


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Le blog « Services à la personne » est une plateforme militante qui nous concernes nous ; professionnels du service à la personne. Dans ce secteur très réglementé il entend se méfier des effets d’annonces et militer pour la cause des professionnels. Son but est de créer une véritable synergie entre nos différents métiers pour la défense de nos valeurs et la juste reconnaissance de nos professions.
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