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L’Agence Nationale des Services à la Personne voit plus loin que les conséquences strictement sanitaire de la Grippe A en éditant un guide de recommandations de plan de continuité d’activité auprès de personnes malades. Les risques économiques et sociaux encourus risquent en effet de coûter très cher aux entreprises SAP si elles ne se donnent pas les moyens de continuer leur activité .
En plus de conseils d’hygiène essentiels, ce guide nous donne les moyens de continuer nos activités dans les meilleures conditions.

L’embauche des jeunes est une préoccupation majeure en temps de crise.
Un plan de 7 mesures est mis en place par le gouvernement intitulé « Mesures jeunes actifs » pour stimuler l’embauche des jeunes.
Ces mesures s’appliquent aussi aux SAP:

-Extension du dispositif « zéro charges » aux entreprises de onze salariés et plus
-1800 euros versés par embauche d’apprenti supplémentaire
-Aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans
-Prime à l’embauche des stagiaires en CDI (3000 euros)
-50 000 contrats d’accompagnement-formation
-30 000 « contrats Passerelle »
-50 000 contrats initiative emploi (CIE) supplémentaires dédiés aux jeunes de moins de 26 ans

Pour en savoir plus :
http://www.entreprises.gouv.fr/jeunesactifs

En ces temps de crises, le gouvernement et l’ensemble des acteurs de la société civile sont à la recherche de nouveaux modèles économiques et de solutions alternatives. Le modèle capitaliste est appelé à subir une refonte vers un meilleur partage des profits entre salariés, actionnaires et investisseurs. A ce titre, l’exemple des coopératives développant l’économie sociale et les emplois de proximité est une alternative élégante et un véritable projet alternatif au libéralisme effréné.